AI SENSI DEGLI ARTT. 19 E 37 D. LGS. 81/08 E S.M.I. COMMA 2 E COMMA 6 E CSR N. 221 DEL 21/12/2011
Il CSR n. 221 del 21 dicembre 2011 disciplina, ai sensi dell’art. 2, comma 1, lettera e) del D. Lgs. 81/08 e la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché dell’aggiornamento, anche del preposto. La formazione del preposto, infatti, deve comprendere quella per i lavoratori, così come previsto dall’articolo 37, comma 2 del decreto, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’obbligo di aggiornamento è quinquennale.
Contenuti
Oltre a quelli già previsti ed elencati nel corso di Formazione Generale e Specifica ai sensi dell’articolo 37 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i., in relazione agli obblighi previsti dall’articolo 19 dello stesso decreto questi i contenuti:
- principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
- relazioni tra i soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
- definizione ed individuazione dei fattori di rischio
- incidenti e infortuni mancanti
- tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri
- valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
- individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione
Le lezioni sono progettate con approccio interattivo, privilegiando modalità focalizzate sul ruolo del preposto.
Totale ore: Formazione aggiuntiva per il Preposto 8 – Aggiornamento 6 + test finale
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