• La costruzione interna di una mentalità orientata al talento
  • Le proposte di valore per i dipendenti
  • Strategia di recruiting efficace
  • Sviluppo delle caratteristiche intrinseche dell’organizzazione
  • Tecniche per Differenziare e valorizzare i collaboratori
  • Welfare aziendale
  • Analisi del capitale umano: obiettivi e bisogni delle risorse umane per incrementare la produttività aziendale
  • Criteri di valorizzazione delle risorse umane
  • Attaccamento aziendale e fidelizzazione

4 h 8h 12h

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