L’analisi dei fabbisogni è una delle fasi più importanti e forse, per certi aspetti, la più importante dell’intero processo formativo. Da una analisi dei fabbisogni fatta bene dipende spesso il raggiungimento o meno dei reali obiettivi dell’azienda in campo formativo.
Capire quali sono i veri obiettivi che si vogliono raggiungere, porre le basi giuste per ottenerli e declinarli nella giusta maniera è essenziale per essere efficaci.
Gestform supporta i suoi clienti già dalla prima fase del processo di formazione, quando è necessario fare emergere con più chiarezza possibile, le vere necessità dell’intervento formativo e, di conseguenza, le linee-guida per la progettazione futura, al fine di ottenere il potenziamento delle risorse umane interne e la massimizzazione delle potenzialitá di sviluppo e crescita dell’azienda.