Spesso il coaching viene associato alla terapia anche se le due attività sono diverse fra loro: potremmo paragonarle all’archeologia e allo studio di nuove costruzioni.

Infatti nella terapia, dopo aver analizzato la situazione presente, si scava in profondità nelle vicende del passato per cercare le motivazioni e le radici dei problemi, con l’intenzione di trovare risposte e soluzioni virtuose.

Nel coaching, partendo dalla constatazione degli eventi attuali, si progetta il futuro e si costruisce un piano d’azione concreto ed efficace per raggiungere la meta.

Il compito del Coach è quello di condurre il Cliente dallo stato presente allo stato desiderato o futuro. Infatti il termine “coach”, che deriva dal Middle English “coche”, corrisponde all’inglese moderno “carro, carrozza o vettura”. Inoltre “to travel coach” significa “viaggiare in vettura” e il Coach è letteralmente un veicolo che trasporta una persona o un gruppo di persone da un luogo di partenza a un luogo di arrivo desiderato.

Il Coach facilita il cambiamento, guida verso il risultato rispettando i valori e le convinzioni del Cliente, senza giudicare e senza imporre le idee personali. Il Coach è come un allenatore in grado di esaltare le qualità e le potenzialità delle persone con cui lavora, intervenendo su processi e schemi comportamentali, non su contenuti specifici e contingenti.

Per questo motivo il Coach opera con successo in ambiti diversi, adattando il suo intervento al contesto e alle diverse situazioni vissute dal Cliente.

Qui di seguito alcune aree di intervento e relative applicazioni:

BUSINESS AND EXECUTIVE COACHING

Uno studio dell’International Personnel Management Association ha rilevato che, se la formazione migliora la produttività mediamente del 22%, con l’intervento del Coaching si raggiunge l’88%. (Fonte: Financial Times). Manager, dirigenti, quadri e dipendenti attraverso il Coaching riescono a migliorare le risorse personali e a sviluppare le proprie attitudini, sia nell’attività individuale sia nel lavoro di squadra, trasformando le aziende in organizzazioni eccellenti.

CAREER COACHING

Con questa attività si aiutano tutte quelle persone che stanno attraversando, per i più svariati motivi, un momento di crisi professionale e che vogliono ritrovare slancio ed entusiasmo in ambito lavorativo. Il Coaching è molto utile per coloro che, alla fine di un impegnativo percorso di studi, desiderano chiarire gli obiettivi futuri per raggiungere risultati appaganti e costruire una carriera entusiasmante.

SPORT COACHING

Per ottenere prestazioni eccellenti ed esprimere il loro potenziale ai massimi livelli, singoli atleti o intere squadre utilizzano un Coach per “allenare la mente” e trovare l’atteggiamento vincente che permette di ottenere risultati importanti durante le competizioni sportive.

LIFE COACHING

Questa attività si concentra sugli aspetti personali e privati del Cliente, focalizzando l’attenzione sui valori e le convinzioni che condizionano le scelte e spesso ostacolano il cambiamento desiderato. Anche in questo caso il Coach non influenza il Cliente e non gli fornisce rimedi miracolosi o “ricette” precostituite, anzi lo aiuta a riconoscere le potenzialità interiori e lo stimola a trovare autonomamente le soluzioni appropriate, in base alle caratteristiche personali e alle priorità precedentemente determinate.

Cinque giornate di coaching in cui apprendere come costruire il proprio successo sul lavoro e nel privato accrescendo determinazione e resilienza nel raggiungimento dei propri obiettivi.

In particolare imparerai come:

  • Comunicare in maniera efficace e persuasiva e migliorare le proprie relazioni con gli altri.
  • Comprendere i modelli e gli schemi decisionali degli altri.
  • Ritrovare risorse in noi stessi e accedere ogni volta che vogliamo a stati di rilassamento, di sicurezza e di tranquillità.
  • La nostra mente classifica gli eventi nel tempo e ci consente di modificare la percezione che abbiamo di questi eventi.
  • Definire i tuoi obiettivi, i tuoi piani e progetti di vita
  • Mantenere i propri comportamenti sempre allineati ai propri valori.
  • Decidere in base ai propri valori ed essere proattivi di fronte agli eventi della vita.
  • Individuare gli ostacoli che ne hanno finora impedito parzialmente/totalmente la concretizzazione e poi rimuoverli definitivamente
  • Prendere le decisioni che possono dare una svolta alla tua vita

Creare il piano di azione che ti porterà a costruire giorno dopo giorno la tua formula personale di successo

Cinque giornate di coaching in cui apprendere come costruire il proprio successo sul lavoro e nel privato accrescendo determinazione e resilienza nel raggiungimento dei propri obiettivi.

In particolare imparerai come:

  • Comunicare in maniera efficace e persuasiva e migliorare le proprie relazioni con gli altri.
  • Comprendere i modelli e gli schemi decisionali degli altri.
  • Ritrovare risorse in noi stessi e accedere ogni volta che vogliamo a stati di rilassamento, di sicurezza e di tranquillità.
  • La nostra mente classifica gli eventi nel tempo e ci consente di modificare la percezione che abbiamo di questi eventi.
  • Definire i tuoi obiettivi, i tuoi piani e progetti di vita
  • Mantenere i propri comportamenti sempre allineati ai propri valori.
  • Decidere in base ai propri valori ed essere proattivi di fronte agli eventi della vita.
  • Individuare gli ostacoli che ne hanno finora impedito parzialmente/totalmente la concretizzazione e poi rimuoverli definitivamente
  • Prendere le decisioni che possono dare una svolta alla tua vita
  • Creare il piano di azione che ti porterà a costruire giorno dopo giorno la tua formula personale di successo.

OBIETTIVI

Area Lavoro, Relazioni e Sfera Personale

Il progetto di coaching ha l’obiettivo di fornire gli strumenti di comunicazione innovativi per rendere più efficace il processo di raccolta e di trasferimento delle informazioni, per migliorare le abilità di relazione e comunicazione all’interno ed all’esterno delle organizzazioni. Analizzare come le persone processano le informazioni, instaurare armonia e affinità con l’interlocutore, guidarlo, fare domande, sono le abilità che verranno sviluppate all’interno del corso. Saper definire e raggiungere i propri obiettivi con rapidità ed efficacia è un’abilità determinante per chiunque voglia avere successo in un mondo sempre più frenetico e competitivo. Il progetto formativo ha l’obiettivo di fornire tutte le tecniche per definire e raggiungere con il massimo della motivazione e determinazione i propri obiettivi. In questo corso si imparerà anche ad affrontare e superare con atteggiamento positivo i problemi che si incontrano durante il percorso verso la meta finale.

1° GIORNO
  • La comunicazione verbale, paraverbale e non verbale
  • La realtà, la rappresentazione della realtà, l’esperienza ed il linguaggio
  • Il concetto di mappa e territorio
  • I canali rappresentazionali
  • I segnali oculari di accesso
  • Ascolto attivo e la calibrazione
  • Ricalco, rapport e guida
2° GIORNO
  • Struttura profonda e struttura superficiale
  • Generalizzazioni, cancellazioni e distorsioni
  • I modelli linguistici
  • Le strategie di comportamento e gli schemi decisionali
3° GIORNO
  • Concetto di stato
  • Fisiologia
  • Respirazione
  • Il focus mentale
  • Il ciclo del successo
  • Credere, agire e innalzare la propria autostima
  • La potente influenza di quello che “raccontiamo” a noi stessi
  • Tecniche di automotivazione
  • Le ancore
4° GIORNO
  • I livelli logici
  • Ambiente: dove e quando hanno luogo le relazioni aziendali
  • Comportamento: schemi comportamentali e di comunicazione, azioni specifiche intraprese in relazione agli obiettivi da raggiungere
  • Capacità/abilità: come vengono intraprese le azioni nei relativi contesti e quali sono le visioni, i piani e le strategie mentali che portano all’azione
  • Convinzioni/valori: quali sono le ragioni più profonde che determinano le azioni intraprese
5° GIORNO
  • Definire il proprio stato presente, quello futuro e quello desiderato
  • Avere un focus mentale preciso
  • Definire i propri valori
  • Definizione di obiettivo
  • Determinare i veri obiettivi
  • Definire lo scopo principale
  • Analizzare le proprie credenze
  • Creare un piano d’azione
  • La gestione del tempo in funzione degli obiettivi
  • Analizzare i risultati

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